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如果你新年的目标之一是赚更多钱并扩大预算,那么要求你的老板加薪可能就在你的待办事项清单上

谈判增加工资可能是令人生畏的,无论你是否成功都取决于你的方法

这是关于在试图说服你的雇主你应该得到更高的薪水时要避免什么的概述

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薪水谈判可能很棘手,你可以做的最糟糕的事情之一是以全有或全无的心态进入它

考虑到您想要获得的收入,具有特定的金额是一个很好的指导方针

但是你自己冒着低球的风险

相反,最好采用特定的薪资范围,以使您的目标薪酬位于底部而不是顶部

通过从更高的位置开始向下工作,你不太可能以低于原始目标的方式结束

要求加薪不是你能做到的事情

时间就是一切,如果你选择了错误的时刻,你的请求很可能会被置若罔闻

例如,如果您的公司最近经历了一轮预算削减,或者您正在从涉及重大项目的失误中恢复过来,那么装袋更多钱的可能性很小

相关文章:“太酷”的谈判策略在谈判加薪时容易陷入的一个陷阱就是把你的同事扔到公交车下面

例如,如果您在团队项目中承担了更多的工作量,那么很有可能将这一点指向您的老板,作为您应该获得更多收益的理由

问题是,这样做可能会让你看起来很小

与其诋毁同事,不如专注于你带来的东西,以及这对公司整体有何益处

通过解释你如何增加价值,你将能够更好地获得更多收益并推动你的事业发展

当你和老板坐下来时,你不想马上开始解雇工资数字

重要的是开始对话,提出你为什么值得加薪并让老板有机会给你反馈

如果他们想要提高你的薪水,那就让他们在开标方面起带头作用

这样,你可以衡量你需要什么样的框架来协商你真正想要的薪水

在您要求加薪之前,您需要做好您的功课,以了解您的职位和您的经验应该合理地期望获得的收入

薪资网站是一个很好的起点

但他们可能不会给你全面的了解

查看与您类似的职位的当前职位列表可以填补空白,并让您更清楚地了解您的技能的价值

相关文章:在您的第一份工作中获得更高薪水的四大提示金钱是人们倾向于情绪激动的事情之一

有钱可以给你一种快乐感,但一个空钱包会让你感到沮丧和恐惧

当提升加注的主题时,将情绪置于等式之外是至关重要的

如果你让自己生气或不高兴,这可能会造成冲突,并且不仅仅是你获得加薪的机会

提高你的收入并不是火箭科学

但它确实需要一些技巧和技巧来获得你想要的结果

避免这些错误可以避免在谈判更高薪水时让自己付出代价

照片来源:©iStock.com / Dean Mitchell,©iStock.com / Che McPherson,©iStock.com / Patrick Heagney

作者:畅酰

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