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国外

虽然奥巴马政府试图降低我们的高失业率和就业不足率,但华尔街和公司董事会的许多人都对大量失业的美国人感到高兴

以下是大企业支持高失业率的十大原因:1)大量失业和就业不足的工人压低了工资

在买方市场中,公司可以以低工资雇用人员,因为很多人只是为了找到工作而感到高兴

2)高失业率提高了效率和工人纪律

由于没有人想在艰难的就业市场中失去自己的位置,公司可以迫使工人以更低的价格做更多事情

3)当失业率上升时,工人将接受固定工资和减少福利

即使是正在经历创纪录利润的Verizon公司也试图缩小福利并降低工资

4)资产负债表上的脱落工作看起来不错

当企业裁员时,他们经常看到股价飙升,因为降低成本会提高盈利能力

5)不稳定的就业市场可能阻碍工会化

虽然看起来糟糕的就业市场会让工人想要组织起来,但担心失去一份工作会让工人无法承担加入工会或罢工的风险

6)临时劳动力来自一大批剩余劳动力

看看德克萨斯奇迹,它已经产生了比其他州合并的更多最低工资工作(Go President Perry!)

7)较少的工人意味着降低税收

当雇主减少劳动力时,他们可以减少工资和社会保障税的成本

8)当企业降低工资和工人数量时,更多的钱留给最高层的人

与大量员工分享利润,而不是顶级狗的利润

9)低就业会给州和国家政府带来赤字,从而使放松管制和减税更具吸引力

好的,这个是不合理的,但现在就是这样

10)富人只知道他们富有,因为有很多穷人

因为一切都是相对的,所以有很多人几乎什么都不做是有帮助的

当然,在旧经济中,想法是你需要高薪工人,以便他们可以购买你的产品,但在全球化经济中,雇主认为他们可以在任何地方制造和销售他们的产品

再见当地的忠诚,你好全球竞争到底

由于公司需要高失业率,唯一的解决方案是政府只需雇佣工人

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