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事实证明,如果我们进行供水,交付,处理和智能管理所需的投资,那么水部门就会有真正的工作

数百万个工作岗位

太平洋研究所的一项新评估总结了美国可持续水资源工作的潜力

该研究(免费提供),可持续水资源工作:与水有关的绿色工作机会的国家评估,发现专注于可持续水资源管理和使用的投资可在许多不同领域和领域创造就业机会

该报告研究了提高水资源利用率,保护水质,扩大水处理和再利用基础设施,修复管道和输送系统以及解决洪水和干旱问题的工作

总体而言,该研究确定了各种技能水平的136种不同类型的工作:从水管工到园艺工人,从工程师到灌溉专家

到2020年,这些工作类型中有37种各有可能在全国范围内创造超过100,000个职位空缺

这是数百万个新职位

太平洋研究所的报告还涉及与所需的水资源职业相关的职业培训,经验和教育需求问题

这些工作中很少需要高级学位,尽管这些领域也有开放性

37个职位中有27个职位空缺10万或以上,一般需要一些在职培训或以前的经验;有些工作需要副学士学位或技术培训

这表明,除了高中以外,没有正规教育的人有很多重要的机会 - 美国各地的一个群体遭受特别高的就业或就业不足

该研究的作者之一Eli Moore指出,“这项研究表明,如果创造职业培训计划和就业途径,水政策可以扩大对没有学士学位或高级学位的工人的需求

”不同的需求产生了不同的就业机会:该研究确定了每项投资100万美元的就业岗位数量

替代供水项目每百万美元投入10-15个就业岗位

雨水管理中投入的相同数百万美元将产生5-20个工作岗位;在城市保护和效率方面,12-20个工作岗位;农业效率和质量,15个工作岗位;在生态系统恢复和修复方面,10-70个工作岗位

该报告还阐述了与水有关的良好工作对社区的益处

纽约可持续南布朗克斯最佳学院院长安妮特·威廉姆斯(该报告中描述的案例研究之一)拥有该领域的经验

她指出:“为需要工作安装和维护节水设备和项目的人做好准备,可以在环境和经济上治愈我们的社区

” BEST Academy已培训人员从事河流修复,雨水花园建设以及其他与水有关的领域的工作

报告还研究了新工作的工资范围和质量:大约一半的工资中位数工资高于全国工资中位数工资16.57美元/小时

与工程师,管道工,建筑工人和设计师的更多技术工作相比,园林绿化和农业工作的工资和福利要低一些

有些工作是工会;很多都不是

底线

国家对我们的水系统投资不足

为了保持我们现在的质量和准入,所需的支出大量积压,而且需要更多的资金来扩大和改善我们的供水系统

不需要新的技术或突破

相反,我们需要承诺投资我们的社区,以大大扩展和改善我们的用水效率,处理,交付和管理系统

现在,由于这项新的评估,我们知道做正确的事情也会产生严重的新工作

可持续水工作:全国水资源相关绿色工作机会评估报告可从太平洋研究所网站www.pacinst.org/reports/sustainable_water_jobs免费下载

该网站还提供六个案例研究,这些组织在加利福尼亚州阿尔塔德纳提供可持续水资源工作的培训和就业;纽约布朗克斯;新奥尔良,洛杉矶;新墨西哥州圣达菲;俄勒冈州波特兰的两个 - 以及一个突出这些组织的短片

更多细节和评论也可以在这里找到

彼得格莱克

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